Fachkräftemangel im Wald: So will der Verband die Lernenden behalten

Der Lärm der Motorsäge im Wald gehört zum Frühling dazu. Doch es könnte bald ruhiger werden. Der Grund: Den Aargauer Forstbetrieben fehlt es an Fachkräften. «Es hat gerade noch genug Personal, aber nicht viel. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, gute Mitarbeiter zu finden», sagt Christoph Schmid, Präsident des Aargauischen Försterverbandes.

Wieso der Beruf des Forstwarts nicht mehr attraktiv ist, weiss niemand genau. Marcel Hablützel, Revierförster von Seon, kennt aber mögliche Gründe: «Bestimmt hat es mit dem Lohn zu tun und den Arbeitsbedingungen. Es ist harte Arbeit, ein harter Job eben. Man ist bei jedem Wetter draussen.» Christoph Schmid ergänzt: «Manchmal kommen die Eltern von Lernenden auf uns zu und erzählen, dass ihre Kinder abends völlig erschöpft aber glücklich nach Hause kommen.»

Um Forstwart zu werden, braucht man eine dreijährige Grundausbildung. Danach könnte man sich an der höheren Fachschule zum Förster weiterbilden lassen. Doch im Moment fehlen die Leute an der Front. Lernende zu finden, sei kein Problem. Doch die meisten wechseln nach der Ausbildung den Job, gehen zur Polizei oder in Richtung Gartenbau. Mit verschiedenen Praktika will der Aargauische Försterverband jetzt auch Quereinsteiger in den Wald holen.

(red.)